EL RUGIDO DEL TIGRE

Esta semana reinicia la UANL la actividad académica en todas sus áreas en las que está distribuida geográficamente en nuestro estado. Solo que ahora hay incertidumbre por parte de los mandos universitarios, pues los cambios que está imponiendo el gobierno federal en materia de educación superior, pueden causar estragos en el funcionamiento de las tradicionales actividades de esta Máxima Casa de Estudios. Sabemos que la semana pasadas hubo una reunión con los Jefes universitarios y los Directores de las diferentes escuelas y facultades, para leerles la cartilla sobre la austeridad.

Nos enteramos que será extrema, sobre todo en los gastos que habitualmente hacen para el funcionamiento de cada dependencia. Menos gastos en la utilería innecesaria, menos becas en los pagos de cuota interna, prohibidos los viajes, que los eventos públicos sean austeros, no conferenciantes que cobren y toda una serie de nuevas reglas, para poder hacer frente a lo que pudiera ocurrir en los próximos meses.

La problemática ya la sintió también el STUANL, que es el sindicato que ampara a los trabajadores, pues la directiva tuvo que verse obligada a solidarizarse con la Rectoría en el mismo sentido de la austeridad y cancelar eventos masivos que acostumbraba a realizar a sus trabajadores, como el Día del Niño, la fiesta del 10 de mayo, la apertura de su recreativo y otros más, que costaban un buen dinero.

En estos días el STUANL continúa en pláticas o negociaciones con la Rectoría, sobre el nuevo contrato que regirá las relaciones laborales para este 2020 y los trabajadores temen que les afecte esta austeridad que ya se vive en la Universidad.
En cuanto al aumento salarial, nos comentan, no habría tanto problema por que existe un bloque monolítico económico para este salario, pues es lo mismo que se da a la mayoría de las universidades públicas.
Aquí la preocupación es en los colaterales, como lo son los bonos de despensa, de libros, de zapatos, lentes y demás. Ahí es donde el sindicato debe hacer su mejor esfuerzo por favorecer al trabajador. Ojalá que estén logrando una buena negociación.

Oscar Amel Elizondo Zambrano, dirigente del STUANL, no la tiene fácil, la rectoría tampoco, sin embargo los trabajadores esperan de ambas partes un gran esfuerzo, sobre todo para el personal administrativo, que es el más castigado con el salario.
Para su buena suerte, el trabajador tiene un envidiado servicio médico, ya que es en salud donde más gasta cualquier persona.

A propósito, nos cuentan que ya se regularizó en las farmacias de los servicios médicos la entrega de medicamentos que empezó a fallar en el mes de noviembre pero que en la última quincena de diciembre se normalizó el abasto y también supimos que en las pasadas vacaciones los miembros de las farmacias trabajaron para entregar la medicinas que les quedaron pendientes a los trabajadores. Enhorabuena!!

Nos platican que en todas las dependencias de la Universidad continúan las asambleas de los miembros del gremio, para elegir a los delegados que asistirán a la Asamblea General Representativa que se verificará el próximo 5 de febrero, donde se analizará la respuesta de la Rectoría, sobre el pliego de peticiones que hicieron los trabajadores por medio del sindicato.
RUGIRÁ EL TIGRE?

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